你在的工作单位住房公积金高吗？国有企业单位普遍都低吗？
你所在的工作单位，住房公积金的待遇水平高吗？是不是国有企业单位，普遍都比较偏低呢？应该说并不是这样子的，国有企业单位严格执行住房公积金的制度，基本上绝大多数国有企业单位，只要是属于正式在编的职工，都可以享受到一份住房公积金的待遇，当然这个住房公积金待遇的高低，可能取决于你的工资水平来决定，因为工资水平可能就意味着，这就是你的缴费基数水平。作为我们国有企业单位的在职职工，有些人认为自己的住房公积金低，当然也是可以理解的，根据住房公积金管理条例当中的规定，住房公积金的缴费比例可以选择5%~12%之间来进行缴纳，最低标准不低于5%，当然最高标准是不会高于12%的，如果你所在的工作单位，按照5%的最低比例来进行缴纳，那么每个月所产生的金额自然而然也就不会特别多了，再加上如果说你的工资基数也是比较低的，那么很显然每个月所产生的金额相对来讲就会非常少了。我们举一个简单的例子来说明一下，如果你的工资大概是4000块钱，即便是按照4000块钱的基数来进行缴纳，4000块钱的5%，大约每个月产生就是200块钱，其实这就并不算是一个很高的水平了，我们个人缴纳200块钱作为工作单位，双边交费也会多交200块钱，所以说你每个月仅仅只会产生400块钱的住房公积金的待遇，这在国有企业单位当中的。确实不算一个很高的水平。但如果说另外一个企业单位，它是按照最高比例12%来进行缴纳，并且自己的工资基数也比较高，比如说达到1万块钱，那么这样的话，每个月所产生的住房公积金，个人缴费部分就会高达1200块钱，那么单位也会给你承担1200块钱，双边进入到你的个人账户就是2400块钱，比起你仅仅只有400块钱的这样的一个住房公积金确实是要高了不少，所以说我们并不能够一概而论，其实相当一部分的国有企业，它是严格根据自己本人的工资为基数来缴纳住房公积金。如果你的住房公积金比较偏低，那么一方面确实跟你所在的工作单位有关系，因为他可能选择的比例比较低，是一个最低标准5%。另外一方面的原因就是自己的工资待遇水平比较低，因为如果说你的工资待遇水平比较低，那么显而易见住房公积金的缴费基数就会更低，所以每个月产生的金额自然而然就不会特别高了。但是有一组数据我需要说明一下，其实市场当中80%都是属于民营企业和私营企业，而在这些民营企业单位和私营企业单位当中，绝大部分实际上是没有住房公积金的，所以说原则上，你有了这样的一份住房公积金虽然不是很高，其实也超过了大部分的在职人员，这是没有问题的。感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿。本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
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